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崇左市工业和信息化委员会关于巡察整改情况的通报

发布日期:2017-12-06 15:10 来源:崇左纪检监察网 浏览次数: 字号:    
按照市委统一部署,市委第四巡察组于2017年3月下旬至2017年5月下旬,对市工信委党组开展了巡察,并于2017年8月31日召开反馈会向我委反馈巡察意见。按照巡察工作的有关要求,现将巡察整改情况予以公布。
      一、行动迅速,压实责任,把巡察整改作为政治任务切实抓好落实
      市工信委党组对巡察反馈意见整改落实工作高度重视,紧紧围绕中央、自治区和市委关于政治巡视巡察工作的要求,以高度的政治自觉和责任担当,全面落实从严治党的要求,扎实推进巡察整改工作。主要体现在“三个到位”上:
      (一)迅速研究部署,思想认识到位。市委第四巡察组反馈意见后,委党组立即召开专题会议,认真组织研究了市委第四巡察组对我委的反馈意见。市工信委党组成员一致认为,市委第四巡察组对我委开展的巡察工作,是市委对委党组的全面“政治体检”,是对我委工作的一次指导、鼓励和鞭策,也是对我委全体党员和干部职工一次深刻的党性党风党纪教育;巡察组反馈的意见全面深刻、客观公正、切中要害,具有很强的指导性和针对性。委党组诚恳接受、全盘接收巡察组反馈的意见,严肃对待问题,逐条逐项进行对照检查,把做好巡察整改作为当前最重要、最严肃的政治任务,作为落实全面从严治党主体责任的有力措施。针对市委巡查组提出的反馈意见,委党组及其成员思想上高度统一,主动承担责任,主动带头整改,珍惜和用好巡察成果,推动改进工作,交出合格答卷。确保问题整改到位、整改成果运用到位。
      (二)强化组织领导,责任分解到位。委党组研究成立了落实市委第四巡察组反馈意见整改落实工作领导小组,委党组书记、主任为组长,委领导班子其他成员(市信息化办主任)为副组长,有关科室(部门)负责同志为成员;领导小组下设办公室及秘书组、综合组、督查组,并落实工作职责,推进各项整改工作。党组书记切实履行好第一责任人责任,组织召开全体干部职工会议,及时将巡察反馈意见通报全委,并就整改落实工作开展动员、提出要求;带头组织精干力量研究起草《市工信委党组落实市委第四巡察组反馈意见整改工作方案》(以下简称《整改工作方案》),主持召开委党组专题会议,组织进一步完善《整改工作方案》;主持召开委务会议,把整改事项落实到具体责任部门和责任人,领导班子其他成员及科室(部门)负责人积极配合,认领责任,反思问题,共同抓好整改落实工作。通过压实领导责任,抓实责任分解,实现了整改工作的全覆盖。
      (三)坚持问题导向,整改落实到位。委党组书记积极带头,班子其他成员主动研究,按照《整改工作方案》的要求,将巡察反馈的6大方面10条主要问题,细化成43项具体整改举措,建立了整改清单台账,每一个问题都制定详细的整改措施,规定整改时限,明确责任领导、责任部门和责任人,层层传导压力,狠抓整改任务落实。《整改工作方案》送市委第四巡察组修改后,已经市委巡察办审核并印发全委抓好落实。截止目前,巡察组反馈的10个问题的整改任务全部完成。
      二、聚焦问题,研究措施,整改任务落实工作全面启动并取得实效
      (一)关于党的建设工作存在薄弱问题的整改情况
      1.巡察组反馈的问题:市工信委党组虽然每年都部署党建工作,在思想上重视党建工作,但在行动上仍存在把工业发展作为硬任务和硬措施摆在第一位,把党建工作作为虚任务放在第二位的现象。
整改落实情况:一是召开委党组中心组学习会,专题学习习近平总书记关于党建的系列重要讲话精神,进一步增强委党组及班子成员强化党建工作主体意识,齐心协力抓党建。委党组自我加压,在原来2017年委党组中心组学习计划的基础上,进一步丰富了学习内容,将《学习习近平同志关于机关党建重要论述》的十二个章节作为重点学习内容。二是于2017年9月26日组织委机关党支部、信息化办党支部党员,入学积极分子、发展对象及抽调到我委工作的党员,召开全委党建工作推进会,以市委第四巡察组反馈意见中存在的党建突出问题整改为重点,总结党建工作,分析存在问题,部署下一步工作。三是做好党员发展工作,加强对培养对象、积极分子的培养锻炼,严格程序,成熟一个发展一个。委机关党支部细化形成了《2017年度市工信委机关党支部发展党员工作计划日程表》,明确2017年底计划培养党员发展对象1名、积极分子1名和动员1名同志提交入党申请书。四是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展好每月“固定党日+”活动。我委结合实际,在年初制定的全年计划基础上,调整学习教育内容,确保固定动作不少,“+”的创新动作贴合工作实际。五是组织实施“党建+产业转型升级”、“党建+扶贫”等“党建+”系统工程,研究制定了《崇左市工信委持续开展“党建+产业转型升级”、“党建+扶贫系统工程活动方案》,围绕中心、服务大局抓党建,立足实际打造工信系统机关特色党建品牌。
      2.巡察组反馈的问题:分工不明确,部分党组成员和党支部不知道如何履行党建职责,如何开展工作,心中没计划,行动被动接受,党组书记和党支部书记安排了才开展,贯彻党的组织生活制度不够严格。
      整改落实情况:一是进一步明确委党组成员、党支部支委党建工作职责,成立了崇左市工信委党建工作领导小组,由委党组书记赵志敏任组长,委党组其他成员为副组长的领导小组,并明确了领导小组的具体工作职责;领导小组成员由委机关党支部委员及有关科室(部门)同志组成,明确了具体的职责分工。在此基础上,委机关党支部也下文明确了党支部支委的党建工作职责。二是全面提升党支部战斗堡垒作用。做好委机关党支部换届工作,根据有关规定和流程步骤,初步形成了《崇左市工信委机关党支部换届工作方案》,待下一步召开党支部支委会议研究完善后送市直属机关工委报备。三是建立党建工作每月报告制度。组织初步形成了《崇左市工信委党建工作月报制度》,待进一步研究完善后下发执行,推进形成委党组成员和党支部各支委每月向委党组汇报履行党建工作任务情况的长效机制。四是“三会一课”制度严格执行到位并取得成效。围绕开展“固定党日+活动”,按规定开展好党支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。其中,为进一步加强我委机关党支部党建工作,划分设置了3个党小组并明确了工作职责,具体负责组织、推动和指导党员的日常活动,不断提高党建工作制度化、规范化水平。
      (二)关于落实党风廉政建设责任制不到位问题的整改情况
      1.巡察组反馈的问题:在“落实两个责任”方面,存在老好人现象,执纪不够严格,对一些干部上班迟到、工作效率质量不高等,不愿意提醒教育,还是有讲情面不讲纪律,讲交情不讲大局的现象。
整改落实情况:一是修改完善《关于进一步严肃上下班工作纪律的通知》《会议制度》《考勤制度》《请销假制度》等制度,并形成制度汇编组织全委干部职工学习和执行。二是严格执行上下班制度。按照统一的上下班时间,制订《考勤记录本》,由委办公室开展干部职工上班到岗的监督检查,对上班迟到、早退、旷工等不遵守纪律的人员,视情节轻重开展提醒教育。三是严格问责。对不履行工作责任、态度冷淡、故意刁难和违反规定,影响机关形象的人员,及时开展诫勉谈话,按照相关规定进行问责。在办公场所范围设置《来访办事意见箱》和公开单位办事及投诉电话,接受干部职工和社会群众监督。四是实行班子成员述职述廉制度,把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处。严格按照市委组织部和市直属机关工委的要求,年底组织开展班子成员述职述廉报告及相关民主评议等工作。五是班子成员对分管领域党风廉政建设工作开展调查研究和自查自纠,组织制定《崇左市工信委开展工信领域党风廉政建设工作调查研究和自查自纠工作方案》,待修改完善后组织开展,有针对性地研究形成防范整改措施并加以实施。
      2. 巡察组反馈的问题:对重点人、重点岗位、重点事,有时监管不到位。
      整改落实情况:一是学习贯彻《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》。今年以来,我委以党组中心组学习、“固定党日+”活动和党员及干部职工会议等方式,深入学习了“两个条例”。建立健全委党组及其成员落实从严治党、党要管党的责任,采取清单式管理,组织制定《市工信委党组从严治党责任清单、党组书记及其他班子成员管党治党责任清单》;坚持民主集中制,年内将按照全市的统一部署,认真落实和组织开展委党组民主生活会、党支部组织生活会和领导班子及成员述职述廉制度。二是强化教育,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,继续深入开展委党组中心组学习和“固定党日+”活动,加强委党组成员及支部党员的政治理论学习,营造风清气正的良好氛围。三是把党风廉政建设与干部考核相结合,与工作目标、年度考核相结合,组织制定《市工信委实行党风廉政建设与干部考核联动机制》,将委领导班子成员和机关科室、直属单位负责人落实党风廉政建设责任制的情况与干部评优、表扬惩处、选拔任用挂钩联动。四是坚持从严执行各项财务制度、接待制度等管理制度,确保管理到位,令行禁止。收集我区、我市资金管理、公务接待、会议管理等方面的制度,汇编印制成册发到委机关各科室、直属各单位学习执行。五是完善民主决策程序。形成学习计划,再次组织委党组成员学习《中国共产党党组工作条例》和我委党组制定的《崇左市工信委党组工作规则》等党纪党规,强化对“三重一大”事项的集体研究和民主决策意识。
      (三)关于干部管理机制不够完善问题的整改情况
      1.巡察组反馈的问题:2016年之前,科室内部交流换岗不够,有些科室负责人多年在同一岗位,不利于干部队伍的多岗位锻炼培养。
      整改落实情况:一是对全委科室负责人任职时间进行调查摸底,形成情况汇总表,为下一步开展岗位交流提供准备和参考依据。二是结合实际,研究出台了《崇左市工信委干部选拔任用暂行办法》,建立完善干部内部交流制度,组织对在同一岗位上任职时间较长的干部进行轮岗交流。三是对一些专业性比较强的科室岗位,进一步加强专业后备人才的培养,完善岗位AB角的设置,初步研究形成了《崇左市工信委工作岗位AB角制度》,待进一步补充完善后试行。四是加强对在岗人员的培训,制定具体的计划和内容。以学习贯彻党的十九大精神为重要契机,计划在党的十九大胜利召开之后,组织举办崇左市工信委学习“习近平总书记治国理政思想”专题培训班,邀请高校专家学者授课,提升全市工信系统干部的综合素质和理论水平。
      2.巡察组反馈的问题:招人用人专业性不强。
      整改落实情况:一是按照市委提出的打造专业型工信队伍的要求,结合崇左工业和信息化发展工作需要,研究提出今后全委空缺岗位拟招录人员、专业等具体要求,并认真实施。我委已经对在职在编人员学历、专业情况进行了调查摸底并进行了汇总。印发紧缺人才调查问卷到委各科室和直属各单位,汇总征求意见并作为今后引进人才的参考依据。二是对近期拟调动和招聘的专业型人才的学历、专业能力等方面严格把关,按照有关规定办理相关手续。三是强化实践培养,对新进入人员,要落实“师徒”培养机制,多压担子,多上实践平台,进一步提高干部专业水平。初步研究制定了《市工信委开展“师徒结对、帮学共进”活动的实施方案》,将新进单位工作未满5年的新录用年轻干部、调整到新岗位后的年轻干部和聘用人员纳入“传帮带”管理范围,与业务骨干结成师徒对子和工作搭档,增强人才培养的针对性,提高人才培养的质量和效率。
      (四)关于执行财务制度不够规范问题的整改情况
      巡察组反馈的问题:2013年度至2016年度有多笔的单位财务保障制度执行不规范。
      整改落实情况:一是我委已经制定委主要领导与分管领导、直属单位负责人、科室负责人、财务人员专题约谈计划,组织分期分批开展,并做好谈话记录收集汇总工作。二是再次组织全体干部职工原文学习中央八项规定和我区、我市及我委相关财务制度,通过收集自治区及我市关于接待、会议开支及财务经费管理等方面的规定,印制成册开展自习和利用固定党日+活动开展集中学习。三是开展财务自查工作,举一反三。组织财务人员和有关科室人员对巡察发现的问题,列出清单,组织开展自查,对整改存在问题进行梳理归类,提出意见建议并通报全委,举一反三。四是严格执行中央“八项规定”。严格执行公务接待制度,严格执行经费按预算使用制度,收集全市有关规定和制度要求汇总印制成册,发到二层机构及科室严格遵照执行,严格审批程序。五是严格规范专项资金管理使用。研究制定《崇左市工信委规范专项资金管理使用办法》,强化监管力度。
      (五)关于落实市委、市政府重大决策部署方面不够主动问题的整改情况
      巡察组反馈的问题:部分干部对业务不够熟悉,学习运用新发展理念推进工业信息化发展不主动,有依赖思想,对基层和群众反映的问题研究不足,解决办法不多,影响了服务质量,推进决策部署落实成效上仍存在问题。
      整改落实情况:一是编制崇左市工业产业招商优惠政策文件汇编,组织干部职工学习,进一步增强干部职工学用政策能力;二是开展学用政策促进企业扩大生产活动月。广泛宣传自治区出台“降成本28条政策”、《崇左市促进实体经济稳增长若干措施》等政策,鼓励企业扩大生产,增加产品产量,不断提高产业发展质量和企业效益;三是全力打好工业产业转型升级攻坚战。完善并加快推动年度“双10”项目建设,重点推进南国铜业项目建设,实现崇左东亚糖厂技改搬迁9月份启动建设等,全力推进金亚新能源电动车、金梧桐国际果品等项目竣工投产;四是狠抓园区建设,配合落实市领导挂点服务联系重点园区制度,推动各园区加快标准厂房建设,确保2017年完成新增82.5万平方米建设任务。加紧完善崇左高新区规划环评评审等工作,力争2017年完成各项申报材料的编制工作;五是对基层和群众反映的问题,要统一建立问题清单,明确牵头协调解决的领导、责任科室和解决时间,切实提高服务质量。六是加大力度参与全市“双高”糖料蔗基地建设。完成我委挂点大新县雷平镇振兴村那岜2—8组、怀义板限1组“双高”建设任务,积极动员和支持制糖企业参与“双高”基地建设,扶持挂点扶贫村如龙村甘蔗“双高”基地建设。
      (六)关于干部作风建设存在问题的整改情况
      1.巡察组反馈的问题:学用政策不到位。2016年以前,忽视产业招商工作,中信大锰自备电厂、动力电池项目等推进不理想。创新性开展工作不够,对如何把握上级政策落实,提高发展质量效益办法不多、成效不明显。
      整改落实情况:一是大力开展产业招商引资,围绕新能源新材料、铜深加工等产业,继续大力开展上门招商,全年完成拜访行业排名前30家企业,邀请一批重点企业来崇左考察对接。截止目前,已牵头开展铜产业招商活动9次,上门对接铜加工企业20余家,邀请中国有色金属协会、深圳正威集团、佛山华鸿铜管公司、广东海亮铜管有限公司、佛山兴奇金属集团有限公司等有关单位和铜加工企业高层到我市回访考察,并得到市委刘有明书记的亲自会见。加快对接杭州富阳产业转移项目、杰明纳碳化硅材料、深圳正威国际等项目,努力洽谈推进合作。二是加快研究出台一批关键政策和课题研究,快速吸引一批项目落地。今年以来,我委牵头制定并完善了《崇左市新能源低速专用车生产管理试行办法》《崇左市关于大力发展坚果产业的服务保障措施》《崇左市促进实体经济稳增长的若干措施》《崇左市工业园区标准厂房建设目标任务及考核办法(2017-2018年)》等一系列招商引资的优惠政策,吸引新能源低速电动车和坚果加工企业落户崇左园区。针对铜产业链开展了一批项目策划,目前已完成铜线杆、铜合金棒材、铜带等3个铜下游产业链项目策划书的编制。正在委托北京安泰科信息股份有限公司编制铜箔、低氧铜杆和制冷铜管项目的可行性研究报告,在招商的过程中提供给招商对象作为投资参考依据。三是继续推进中信大锰自备电厂、汽车动力电池项目等重大项目建设,力争取得新突破,其中,自备电厂项目受各方因素影响,目前暂时处于停滞状态,但中信大锰接入百色区域电网线路正在加快建设,我们持续跟进国家和自治区对自备电厂项目建设政策情况,推动项目业主提高建设信心,争取年内重新启动项目建设,广西大锰动力电池项目还正在进行论证,项目业主邀请业内各方召开“新形势下发展新能源汽车动力电池可行性研讨会”,广泛吸纳各方意见,对下一步推动项目建设起到重要决策参考作用,此外,动力电池项目前端的镍钴锰酸锂三元正极材料一期1000吨项目已经实现投产,为动力电池项目提供了原料支撑。四是强化协调金融部门,主动帮助项目企业解决融资难问题,突出扩大中小企业“惠企贷”覆盖面,全面提高资金使用率。今年以来,我委多次组织建行崇左分行、邮储银行崇左分行、金投集团崇左分公司等金融部门召开推进会、协调会,研究制定工作计划,协调推进“惠企贷”工作,要求各合作银行进一步降低准入门槛,加快贷款审批进度,争取更多的企业获得“惠企贷”支持。同时,组织合作银行深入企业宣传解读“惠企贷”的申报流程、解答企业提出的问题,研究解决多美施、好青春、金梧桐、正通金属、鑫源、蓝光、百盛等企业的融资难题。扩大合作银行范围,今年新增了1家合作银行(广西崇左桂南农村商业银行),目前,“惠企贷”的合作银行达到5家。经过各级工信、财政部门及合作银行的努力,截止目前,市工信委已正式向合作银行推荐了34家企业开展“惠企贷”业务,申请贷款金额总计达3.98亿元,已有15家企业获得“惠企贷”支持资金共计1.03亿元。另有2家企业4000万元贷款申请已通过邮储银行广西分行审批,即将放款。中泰产业园20家意向贷款企业正与桂南农商行积极对接,银行初审通过后即可正式推荐开展业务。目前“惠企贷”工作正在有条不紊的推进中,力争第四季度有新突破。五是加快出台《崇左市新能源低速专用车生产管理试行办法》,为规范新能源低速专用车生产和使用管理,促进新能源低速专用车产业持续健康发展提供政策支持,目前,中科天津先进技术研究院专用电动汽车项目即将落地,正在修改完善投资合同,正大集团低速电动车项目、珂汇新能源电动车项目、金亚二期四轮电动车项目等也正在加紧谋划与对接,争取年内取得实质性突破。六是利用政策,推动企业降成本。加快组建售电公司、协调企业用工、帮助更多企业争取电力直接交易支持范围、推动物流枢纽工程项目建设等多举措,多方位降低企业生产要素成本,其中,在降低企业用电成本方面,取得明显效果,通过积极争取,崇左市有16家企业用户纳入自治区工信委发布的第一批电力直接交易准入名单,有15家用户分别与电厂及售电公司达成年度长期交易协议,签订长期交易电量共计23.45亿千瓦时,共节省企业用电成本达到5000多万元。同时,我们把握“云电送桂”的契机,积极争取,全市有5家企业获得电力直接交易增量指标2.06亿千瓦时,降低企业总电费2000多万元。此外,利用“丰水期弃水电量消纳”的契机,我市8家企业获得增量交易电量0.38亿千瓦时,累计降低成本约399万元,同时还有30多家企业的月度竞价交易,预计全年可降低全市企业用电成本达到7500多万元。
     2.巡察组反馈的问题:工作作风不够扎实。存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象;部署工作提原则性要求多,具体提出对策较少。制定全年工业发展目标任务时,存在盯着“领导脸上看”定指标的现象。个别干部出现精神懈怠,缺乏艰苦奋斗、攻坚克难的精气神,下基层多到交通发展好的企业去,困难多的企业走访相对较少。对企业入规扶持政策迟迟未出台。
      整改落实情况:一是持续开展“马上办”活动,对我委存在的形式主义等问题进行讨论整改,进一步增强全委干部抓落实的思想自觉和行动自觉。我委研究制定了《市工信委“马上办、抓落实”工作制度》,从明确办理责任和进度、强化督查督办、加强组织领导、严格责任追究等方面强化马上办理的理念,努力解决工作中效率不高和作风疲沓问题,全面提升服务效率和工作效能。二是强化领导干部抓落实的能力,今后下发文件及工作部署会,要多提操作性、可行性强的对策措施,凡是能不发的文件一律不发。目前,我委发文数量同比下降,如崇工信文号的发文件数比2014年同期减少一半,与2015、2016年持平。三是加强调研,充分研究,广泛听取基层意见,着力提高制定任务指标的科学性、可行性,不定“假、大、空”目标。巡察意见整改中,我委根据经济发展形势和我市工作实际,对工业投资、节能等指标任务进行了调整,使之更加符合各县(市、区)的发展实际。四是推进服务企业规范化制度化。为了深入推进“百名干部入百企”活动,确保取得实效,我委推动市委、市政府出台《关于做好崇左市工业企业和贸易加工企业入规进统培育工作的通知》《关于进一步加强联系服务工业企业的方案》《关于进一步做好崇左市工业企业和贸易加工企业入规进统培育工作的通知》,建立市四家班子领导联系服务企业制度;市工信委也印发了《关于成立全力确保完成全年工业和信息化发展目标任务分片包干工作组的通知》、《关于进一步做好企业服务有关工作的通知》等文件。我市工信系统94名领导干部挂点服务245家企业,深入开展走访服务,帮助企业解决问题,不断增强企业生产发展信心。突出推动服务企业实现规范化制度化,牵头建立协调机制,根据企业反映上来的问题和意见建议,及时分解到对应的部门来解决,部门无法解决的提交市委市政府研究解决,并实施动态跟踪机制,每个月通报相关问题解决的进度,确保企业反映问题、意见和建议条条得到回应、件件得到落实。此外,我市工信系统也不断创新服务举措,如市工信委制定了《全市工信系统“百名干部入百企”2017年服务企业工作手册》,借鉴“精准扶贫”模式开展“精准服务”,成立了“百名干部入百企”微信群,全市工信系统内共有113名领导干部加入,做到整个工信系统服务企业微信系统全覆盖;扶绥县开展“企业服务月”和“项目攻坚月”双月活动等,形成了良好的服务企业氛围。五是抓好政策兑现,鼓励企业入规。今年6月份,市政府印发《关于印发崇左市促进实体经济稳增长若干措施的通知》(崇政发〔2017〕12号),其中第28条明确“激发企业入规积极性。市本级财政安排资金,从2017年起,对新进入规模以上工业行列的企业 (含退库后又再入规企业)进行奖励,其中,入规年度产值为2000万元(含 2000万元)-1亿元的,一次性奖励企业10万元;入规年度产值为1亿元(含1亿元)-5亿元的,一次性奖励企业20万元;入规年度产值为5亿元(含5亿元 )-10亿元的,一次性奖励企业50万元;入规年度产值为10亿元(含10亿元)以上的,一次性奖励企业80万元。本项中新进入规模以上工业行列时间以企业首次通过国家统计联网直报平台报数发生时间为准”。待全年度统计结束后,视入规企业贡献产值大小,对照政策兑现相应档次的奖励。
       三、以巡察整改为契机,不断增强责任落实和督促检查
      (一)严格落实主体责任。为加快推进整改各项任务的落实,中共崇左市工信委党组落实市委第四巡察组反馈意见整改工作领导小组将按照责任分工,严格实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、科室负责人协助抓的工作机制,强化对整改工作的组织领导,有力推动整改工作圆满完成。
      (二)主动公示整改情况。及时向干部群众公示整改事项、措施、时限和进展情况,落实整改成效满意度测评,真正请群众检验和评判活动效果,对多数群众不满意的要及时重新整改。
       (三)加强督促检查。建立整改任务台账,采取挂牌销号措施,落实跟踪问效。各相关科室要定期向领导小组办公室报告整改进展情况,确保件件有落实、事事有回音。领导小组办公室每月底形成全委整改进展情况,经委党组同意后报送市委巡察组。
      (四)严格落实问责。坚持以整风精神抓整改,严格落实问责制,对专项整治工作不认真、不负责,态度消极,简单应付,整改不力,甚至顶风违纪的科室和个人,严肃追究责任,对违规违纪问题,发现一起、查处一起,不搞下不为例,决不姑息纵容。 
      欢迎广大干部群众对我委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0771-7968596;邮政信箱:崇左市新城路1号崇左市行政中心政府区214室;邮政编码:532200;电子邮箱:czjwgg@126.com
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